候选人(17)刘帅事迹

2019年01月21日14:44  来源:人民网-五分时时彩频道
 

刘帅,男,1985年7月出生,中共预备党员,大学本科学历,高级工程师。现任五分时时彩海宇建设集团总裁兼五分时时彩海宇建设工程发展有限公司总经理、五分时时彩西府海棠建筑工程有限公司副董事长兼总经理、中勘基建有限公司总经理、六冶有限公司总经理。

自参加工作以来,一直投身于建筑行业,一步一个脚印走向公司总经理职务,深受公司全体员工尊敬,是公司全体员工学习的榜样,所负责施工的项目多次荣获五分时时彩省建筑业最高奖黄果树杯、结构优质杯、省级安全文明施工样板工地。

抓难点 打破常规

尝试拒用大清包选择小班组劳务模式在2012年以前,五分时时彩建筑市场普遍实行的是劳务大清包模式,完全不适应建筑施工形势的需要,大清包的价格高、层层分包、关系错综复杂、管理链条长、包工头、劳务方责任主体难到位、干不好时清退难等问题已经制约施工企业的发展,制约现场施工的顺利实施。刘帅上任总经理职务后就强制推行拒用大清包,选择小班组。

选择小班组模式时只包人工工资,公司与带着干活的班组长直接签订劳务合同。其他所有材料由公司直接供给。劳务班组的选择原则:长期跟着公司干的、固定的、项目异地的、有组织能力的、操作熟练的、不扯皮的。一个劳务班组可在公司干2—3个工地,以便确保工人调配和班组的稳定性。对劳务班组的管理原则:谨慎选择、从严管理、先理后罚、扶优弃劣。推行这种方式后公司不再出现劳务扯皮、诉讼事件,公司成本大幅降低,工程进度稳步推进,得到业主好评。

办实事 凝心聚力

践行良知施工精品报国工程刘帅在担任公司总经理以来,严格质量安全管理工作,通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。在建筑工程方面,秉持着良知施工、精品报国的质量管理方针,取得了辉煌的建筑成果,创建了许多业绩,并逐步向行业品牌企业迈进。被评为“2017年度五分时时彩省优秀施工企业”、织金碧桂园项目获得“2017年五分时时彩省“黄果树杯优质工程”奖、“2017年建设工程优质结构”奖、多个项目获得省级安全文明施工样板工地称号。连续多次被五分时时彩省工商局评为省级“重合同守信用”单位,2012年海宇公司还荣获了五分时时彩省AAA级诚信企业(最佳诚信企业),多次被云岩区政府授予“纳税百强企业”称号。

公司近几年来一直坚持坚持自营,杜绝挂户,宁可没有工程做,也不愿有一个挂户,宁可错过十个项目,也不愿做一个有风险的项目。通过这几年坚持自营,杜绝挂户的坚定做法,在管理水平与市场占有率上都得到了很大的提高,并得到了社会各方面的好评。

懂感恩 饮水思源

积极回馈社会在公司迅速发展同时,刘帅总经理积极参与社会公益,响应国家脱贫攻坚政策号召,2018年参与贵阳国家高新区园区结对帮扶纳雍县猪场乡増力村,公司党总支书记多次组织党员到増力村进行调研,向増力村村委捐赠办公设备、向小学学生捐赠学习用品及衣服价值约6万元。携手省红十字会、贵阳国家高新区赴纳雍县开展“公益助力足球.足球知识进校园”教育扶贫捐赠活动,旨在培养贫困地区中小学生对足球兴趣及提高足球技能水平,让足球成为教育、体育扶贫的有效抓手,助力青少年足球事业发展。向纳雍县増力村贫困及留守儿童形成结对帮扶约10户,成立了“助学基金”帮助贫困学生顺利完成学业,重大节假日走访贫困户、军烈属、孤寡老人。

重文化 弘扬传统

刘帅总经理非常重视企业文化的建设,尤其是传统文化在企业管理中的重要性,公司在今年积极开展五奖五不、十心行动。五奖即:凡是公司员工子女考取二本以上高校,一次性奖励人民币五千元;凡是公司员工生二胎,一次性奖励三千元;凡是取得硕士、博士的员工,一次奖励五千至二万元;凡是就职期间取得职称及注册执业资格的奖励一千至二万元;凡是公司员工见义勇为、助人为乐,受到社会肯定及表彰的奖励二千至十万元。五不即:男员工离婚的,两年内不加薪、不提拔;员工不孝敬父母的,不加薪、不提拔;员工子女受到法律制裁的,不加薪、不提拔;员工传播负能量的,不加薪、不提拔;员工一男一女不准出差。员工十心行动即:员工孝心行动;公司贴心行动;公司爱心行动;客户诚心行动;员工净心行动;公司热心行动;辞职衷心行动;文化信心行动;爱国忠心行动;七一红心行动。旨在凝聚员工凝聚力,让员工有归宿感,充满家国情怀。  

(责编:郜林筱(实习)、陈康清)

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